Responsabilité

Le respect des principes d’action moraux et éthiques est un critère indispensable guidant toutes les activités de notre équipe.

Chacun·e des membres de notre équipe accorde une grande priorité à l’intérêt commun, à la santé et la sécurité de chaque personne ainsi qu’à tous les autres êtres vivants et à l’environnement. Leur attitude est caractérisée par l’ouverture au monde et la tolérance à l’égard des autres cultures. L’équipe centre son action et ses décisions sur l’objectif de réussir le projet, ce qui est à garantir à l’entreprise cliente. Toutes et tous considèrent la confiance qui leur est accordée par l’entreprise cliente et les autres personnes impliquées dans le projet comme un bien précieux.

Par leurs actions et leurs décisions, les membres de notre équipe préservent et améliorent la réputation de l’entreprise cliente, de notre entreprise propre ainsi que de tous les tiers impliqués directement ou indirectement dans le projet. Le travail d’équipe étant la base d’un projet réussi, ils prennent en considération les intérêts des membres de l’équipe, des autres personnes impliquées dans le projet et des collègues de travail.

Compétence

Les membres de notre équipe ne gèrent que des projets dont ils saisissent la complexité et les conséquences dans leur ensemble. Ils examinent de façon critique les différentes alternatives afin de satisfaire aux valeurs de la société. Ils veillent à leur liberté d’action et se soucient de l’intérêt commun lors de chaque prise de décision.

Les membres de notre équipe aspirent au meilleur équilibre au plan économique. Afin de garantir les objectifs et le niveau de qualité visé tout en respectant les délais et les coûts, ils utilisent des méthodes, des processus et des systèmes à la pointe du progrès. Ils n’acceptent que les missions correspondant à leur expérience et leurs compétences. Ils prennent des mesures à temps pour éviter tout problème dans le projet. En outre, ils abordent les conflits d’objectifs et les problèmes du projet de façon ouverte et fidèle à la réalité.

Afin de développer leurs propres compétences et de se maintenir à la pointe des connaissances, les membres de notre équipe continuent à se former en permanence. En conséquence, ils offrent aussi la possibilité aux membres des équipes projet et aux interlocuteurs clients de progresser et de se former sur le plan professionnel. Ils veillent à assurer une coopération loyale et à exprimer des critiques objectives, aussi bien entre eux qu’avec les interlocuteurs clients et les autres participant e s au projet. Dans le même temps, ils protègent les membres de l’équipe et les participant e s au projet contre les critiques injustifiées. Leur comportement est toujours objectif et vise à atteindre un équilibre satisfaisant.

Intégrité

Quel que soit l’endroit où ils travaillent dans le monde, les membres de notre équipe respectent les lois et les valeurs sociales généralement admises. Leurs actions et décisions ont toujours pour ambition d’éviter de nuire au bien-être de la société. Ils sont prêts à rendre des comptes à propos de leurs actes.

Les membres de notre équipe conservent leur indépendance et leur neutralité dans toutes leurs actions et décisions et sont de loyaux défenseurs de leurs entreprises clientes. Ils refusent constamment toute forme de trafic d’influence ou de corruption. Ils traitent de manière strictement confidentielle toutes les informations portées à leur connaissance.